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正道凝聚创新卓越

发布时间： 2019-12-20 20:04:50 被阅览数： 4966 次来源：华亿体育_华亿(中国)公司

华亿体育_华亿(中国)公司位于泰州滨江工业园区，是一家主营热电联产、集中供热的绿色环保型民营股份制企业。目前，公司肩负着为中海油气、海慈药业、海阳锦纶等69家企业提供连续、稳定可靠热源的重任。

近年来，公司坚持以人为本，着力构建和谐劳动关系，关心职工，善待职工，职工热爱企业，关心企业，公司经济效益和社会效益得到了全面发展。二零一八年，公司获得了“十佳和谐企业”的称号。
公司目前有员工218人，员工与公司签订劳动合同率达100%，员工进入该公司，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，并为员工缴纳住房公积金，一直及时、足额的为员工缴纳各项社会保险。
一、健全劳动合同制度，规范劳动用工关系
公司人力资源部有针对性地帮助、指导员工签订劳动合同，同时也一直大力宣传和认真落实女职工劳动保护条例，切实保护女职工的特殊权益。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同，真正做到一切从尊重员工出发，做到解除和终止时提前告知，变更时双方认真协商。公司内从未发生招用童工和损害女职工及未成年人特殊权益的行为。
在贯彻落实劳动合同法实施过程中，公司人力资源部和工会组织科室、车间自查用工情况，并实地检查其规范用工、合法加班和加班费支付等情况，及时给与政策指导、纠正不规范行为。
二、建立健全企业工资分配管理制度和福利制度
近年来，通过外部调研和征求内部广大员工的意见和建议，结合企业发展实际，在薪酬制度上向关键性岗位与高素质人才倾斜，同时兼顾全体职工为生活而工作的现实需求，形成了一套适合公司的工资分配体系的管理办法；近年来，企业领导班子强调要让职工分享企业发展的成果，2010-2018年连续为职工增加了工资和收入，职工收入的增加没有收到任何影响，大大提高了职工的满意度。
公司向员工提供免费早餐和午餐，同时提供上下班接送，夏季高温期内为每位职工发放防暑降温费，一些生产性的部门还采取向职工配发冷饮、西瓜、绿豆汤等措施降暑，有些部门在高温天气安排户外工作的职工错开高温时间上班。每年中秋、春节等节日给每位职工发放过节费。公司今年配备了体育设备。此外，还建立了职工生病住院慰问、丧失慰问金及困难补助等职工家庭重大事项安排管理规定。
三、诚信守法，积极保障职工各项权益
公司依法参加社会保险以来，社会保险参保率达100%，从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。
多年来，公司一直执行探亲假，外地职工每年可享受一次探望父母的假期，并报销来回路费，符合晚婚条件的职工享受晚婚假，女职工生育时享受3-6月的产假，以及哺乳假。职工直系亲属病故可享受3天丧假，路程时间另算。以上假期均不影响职工岗位工资待遇的享受。
四、重视安全生产，强化安全措施
公司一直提倡“大安全”观念，要求各级领导干部和职工在工作、生产中，要保证“人身安全、工程安全、质量安全、生产安全”，采用各种方式强调安全的重要性和紧迫性。将安全责任层层落实，责任到人，实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。
今后，企业将继续秉承“诚信做企业、诚信待客户，真诚对员工”的理念，履行好企业的社会责任，使员工在这个和谐的大家庭中工作、生活的更好。

图/文：范小凡

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