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工会委员会关于职工带薪年休假的讨论会议

发布时间： 2019-08-15 10:55:14 被阅览数： 4141 次来源：华亿体育_华亿(中国)公司

工会委员会关于职工带薪年休假的讨论会议

时间：2019年8月13日
地点：化水楼三楼会议室
参会人员：戴俊宏周志丹季佩生常兵黄纪军及员工代表

8月13日下午，工会主席戴俊宏组织召开员工代表大会，会上就如何丰富职工带薪年休假生活及推广职工继续教育，展开了讨论和宣传，会议纪要如下：
一、职工带薪年休假活动的讨论
1、总经办宣读《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、根据公司安排，2019年集体、分批休年休假时间为：9.2-9.6、9.8-9.12、9.14-9.18、9.20-9.24。

3、经过集体商议并征得员工代表意见决定，由工会组织，在2019年全体员工带薪休假期间一致通过安排职工赴湖南长沙拓展训练。

4、注意事项及要求：
（1）所有员工非工作原因不参加此次活动，需向公司总经理办公室请假。
（2）本次活动视为2019年全体员工已享受带薪年休假，员工不再向公司主张2019年带薪休假的权利（因工作原因不参加的除外）。
（3）各人员按日程提前安排好工作，做好拓展训练准备，需携带本人身份证。
（4）各员工须根据各自身体状况配备相应的药物。
（5）拓展训练期间服从领队的安排与指挥，不得擅自离队，不得带非公司人员入队。需随身携带手机并24小时开机，保持与领队的联系。不服从领队的统一指挥视为违反公司制度。
（6）各人视天气情况带好衣服，不建议携带贵重物品及过多现金，途中妥善保管自己的钱物。
（7）注意安全，确保拓展训练期间人身安全。
5、与会人员表示支持公司组织的带薪休假拓展训练，并遵守以上规定。
二、关于职工继续教育的推广
1、工会主席戴俊宏在会上宣读关于举办2019年职工继续教育的通知。
2、在政府部门给予奖励的同时，建议企业根据自身情况对继续再教育的员工进行相应的激励。
3、总经办落实职工继续教育文件精神，鼓励公司员工积极参与再教育，促使广大职工自我增值，提高自身竞争力。
最后，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。工会希望通过此次活动服务于员工，丰富员工带薪休假期间的生活，在活动中增进同事间的沟通和友谊，增加团队凝聚力和协作精神，以更饱满的状态投入到今后的工作中。

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